سعید خدایگان در نشست اعضای کارگروه‌های بنیاد ملی نخبگان آذربایجان شرقی اظهار کرد: به عنوان مثال بنیاد نخبگان آذربایجان شرقی بیش از ۲ هزار و ۵۰۰ عضو دارد و ظرفیت بسیار مناسبی برای توسعه است و باید متناسب با این ظرفیت برای این استان تصمیم گیری شود.
وی ادامه داد: بنیاد ملی نخبگان دارای ۲ معاونت مستعدان و آینده سازان و سرآمدان و نخبگان است که معاونت اول مربوط به دانش آموزان و دانشجویان و معاونت دوم مربوط به اساتید، دانشگاهیان و نوآوران است لذا در ادوار قبل معاونت سرآمدان مورد غفلت واقع شده که به دنبال احیای آن در دوره فعلی هستیم.
خدایگان در بخش دیگر از سخنان خود با بیان اینکه اگر بنیاد ملی نخبگان یک وظیفه داشته باشد آن امیدآفرینی در جامعه است اضافه کرد: آیین نامه مسیر نخبگی اشکالات اساسی دارد از این رو تمام اقدامات ما باید برای رفع این اشکالات و همچنین امیدآفرینی در جامعه باشد.
وی بیان کرد: در فضای نخبگی یک ناترازی وجود دارد، گاهی به یک بخش بیشتر توجه می‌شود و بخشی از قلم می افتد که باید این ناترازی را از بین ببریم لذا اگر در جامعه امیدواری و امیدآفرینی وجود داشته باشد به طور یقین این مشکل نیز رفع خواهد شد.
خدایگان ادامه داد: کارگروه‌های بنیاد ملی نخبگان را اصلاح و رشته‌های جدیدی را وارد این بنیاد کرده‌ایم همچنین از اجرای طرح‌هایی که ممکن بود اثرات بدی داشته باشد جلوگیری کردیم تا از صاحب نظران برای ادامه این طرح‌ها نظر بگیریم تا بهترین خروجی را داشته باشیم.
وی تاکید کرد: به عنوان مثال؛ طرح شهید شهریاری را در وزارتخانه های بهداشت و علوم مطرح و پیگیری کردیم تا نخبگان در صورت قبولی در آن برای پذیرش در هیئت علمی به این ۲ وزارت معرفی شوند که با استقبال وزارت بهداشت و مخالفت وزارت علوم مواجه شد.
قائم مقام رئیس بنیاد ملی نخبگان کشور با بیان اینکه تامین مسکن نخبگان یکی از برنامه‌های اصلی بنیاد است گفت: این اقدام در راستای حمایت‌های معنی‌دار انجام می‌شود.
خدایگان یادآور شد: راه‌های مختلفی برای تامین مسکن نخبگان وجود دارد که یکی از این روش‌ها تامین زمین از دانشگاه یا ارگان‌های دیگر و ساخت آن به کمک بنیاد ملی نخبگان در استانهاست.
وی همچنین بر اهمیت ارتباط صنایع با شرکت‌های دانش بنیان و طرح‌های نخبگان تاکید کرد و متذکر شد: هرچند مقاومت هایی در این زمینه وجود دارد و صنایع بیشتر در حالت سنتی اداره می‌شود اما در نهایت صنایع باید از حالت سنتی خارج شده و با نخبگان و شرکت‌های دانش بنیان همکاری کنند.
خدایگان بر اهمیت بخش بانوان در بنیاد ملی نخبگان تاکید کرد و افزود: طرح صیاد شیرازی برای معافیت نخبگان مرد از سربازی اجرا می‌شود و ما به دنبال تعریف طرحی معادل برای بانوان نخبه نیز هستیم.
رئیس بنیاد نخبگان آذربایجان شرقی نیز در این نشست گفت: سال آینده، سال اثربخشی اینگونه کارگروه های تخصصی است که در یکسال اخیر با برگزاری جلسات مختلف در راستای نخبگه گماری رو به جلو گام برداشته اند.
“یوسف زندی” افزود: هدف اصلی بنیاد نخبگان شناسایی و حمایت از نخبگان و نخبه گماری است، برنامه ریزی برای نخبه گماری لازمه رشد است و این یعنی به کارگیری توان نخبگانی برای توسعه کشور و استفاده از تمام ظرفیت های نخبگان که در راستای این ماموریت در بنیاد نخبگان آذربایجان شرقی کارگروه های تخصصی شکل گرفت.
وی اضافه کرد: برای تاثیر گذاری نخبگان باید افراد متخصص هر رشته در کارگروه های تخصصی گردهم آیند تا با مجموعه ای از افراد خبره و متخصص و ایجاد کمیته های زیر مجموعه خود سعی در شناسایی چالش ها در زمینه تخصصی خود و رفع آنها باشند.
زندی اضافه کرد: بنیاد نخبگان آذربایجان شرقی در راستای شبکه سازی نخبگانی و توجه به فضای بین رشته ای خواستار هم افزایی بین کارگروه های تخصصی نخبگانی است تا حرکت توسعه ای در راستای استفاده از ظرفیت نخبگانی بیش از پیش پر رنگ تر شود.
وی با تاکید بر ظرفیت عظیم موجود در این کارگروه های تخصصی یادآور شد: این ظرفیت باید از شکل نمادین خارج شده و اثر گذاری آن قابل لمس باشد تا بتوان به دیگر استان ها نیز تعمیم داد.
زندی متذکر شد: کارگروه های تخصصی نخبگانی در اصل باید اتاق فکر در استان ها باشند تا در اداره کشور بتوان به مجموعه ای قوی و صاحب فکر رجوع کرد.
شایان ذکر است در این نشست مدیران کارگروه‌های بنیاد ملی نخبگان آذربایجان شرقی شامل موسسه غیرانتفاعی خیرین، استقلال مس آذربایجان، روابط عمومی، رباتیک، پزشکی، محیط زیست و مدیریت توسعه پایدار، صنعت، معماری، بیوتکنولوژی، مدیریت منابع آب، برق، عمران، امور بانوان، مناظق آزاد، دانشجویی و دانش آموزی به طرح مشکلات و پیشنهادات خود پرداختند.
